经开动态｜实干突破 接续奋斗——经开水务组织召开2024年度岗位竞聘会

为更好的完成2024年经开水务“六大”攻坚任务，进一步优化员工队伍结构，提高中层干部专业素养，充分激发全体员工工作激情和动力。3月27日，经开水务组织召开2024年度岗位竞聘会，会议由经开水务总经理张建龙主持，全体员工参加。

会前，张建龙作了动员讲话。他指出，本次岗位竞聘会旨在选拔优秀人才，优化人力资源配置，提高公司整体运营效率，同时为员工提供一个展示自我的机会，公司将本着“干部能上能下，员工能进能出，薪资能升能降”的科学管理思路，根据同事们日常行为规范与工作能力，秉着公平公正的原则进行综合评分。

竞聘人员满怀自信和热情,尊重竞争对手，遵守竞聘纪律，结合自身工作经历和岗位认知，围绕竞聘岗位对公司长远发展建言献策，充分展现了敢于担当、奋发向上的精神面貌。

此次竞聘会共收到员工建设性意见101条，其中生产运行类71条，行政管理类25条，自我提升学习类5条，体现了全体员工认真负责的工作态度，团结进取的精神风貌，以及对公司未来发展的坚定信心和热切期望。

张建龙表示，公司将认真研讨员工意见，听取员工心声，切实增强团队凝聚力，真正做到“员工有所求，公司有所为”。希望全体员工再接再厉，取长补短，保持爱岗敬业、脚踏实地的工作作风，秉承“三人行必有我师”的理念，树立“舍小家，顾大家”的大局意识，积极为公司发展建言献策，提出更多发展性建议，推动公司高质量发展。